Nos ajustamos a las necesidades temporales del Cliente.
Incorporación en 24 horas y definición del Equipo en las 2 primeras semanas.
Nuestros resultados se ven reflejados en la Cta. de P&G.
Ligamos nuestros honorarios al éxito de la misión y los resultados obtenidos.
Nuestras credenciales reflejan la confianza depositada por parte de importantes sociedades de Capital Riesgo, Entidades Financieras y Empresas Cotizadas, Familiares y Públicas.
Utilizamos nuestro propio modelo de actuación, que se basa en cuatro fases en las que el Interim Manager y el Partner Manager se reparten las tareas de la manera más eficiente.
Creamos valor para nuestros clientes en momentos y situaciones clave en los que se requiere un refuerzo temporal de los recursos de gestión. Aportamos los recursos idóneos para estas situaciones en cinco dimensiones: experiencia, flexibilidad, agilidad, eficiencia y compromiso.
1. Gestión en la fusión de empresas
2. Spin-off de unidades de negocio
3. Necesidad de gobierno corporativo
1. Apertura de mercados
2. Internacionalización comercial
3. Gestión de crisis en filiales
1. Gestión del cambio
2. Restructuraciones
3. Due-Diligencie de gestión
4. Reorganización estratégica
5. Procesos pre concursales, concursales y de liquidación
6. Funciones de CRO
1. Coaching
2. Apoyo en cambios generacionales