En el competitivo entorno empresarial actual, las organizaciones enfrentan constantemente desafíos que requieren soluciones rápidas y efectivas en sus estructuras directivas. La sustitución temporal de directivos es una estrategia clave para mantener la estabilidad y garantizar el cumplimiento de objetivos en tiempos de cambio. En este contexto, el Interim Management se presenta como una solución eficaz para cubrir vacantes críticas, facilitar transiciones generacionales y desarrollar líderes preparados para el futuro.